在技术领域，编程能力、算法知识等“硬技能”固然重要，但项目协作、沟通表达、批判性思维等“软实力”同样不可或缺。它们是技术成果能否有效落地、团队能否高效运转的关键。
在日常的技术研发与人才培养实践中，我们观察到，许多优秀的技术人员在向更高阶角色发展时，面临的挑战往往不在于技术本身，而在于如何清晰地阐述复杂概念、如何管理项目进度、如何在不同意见中达成共识。
因此，我们特别重视在人才培养过程中融入“软实力”的训练。例如：
在项目复盘环节，鼓励成员不仅总结技术难点，更反思沟通流程与决策过程。
组织内部的技术分享会，要求演讲者将复杂问题用通俗易懂的方式讲清楚，锻炼表达与同理心。
通过模拟项目，让参与者体验跨角色协作，理解不同岗位的视角与需求。
我们相信，技术的终极目标是服务于人。培养兼具技术深度与人文关怀的复合型人才，是“城报栈”持续探索的方向之一。我们也期待听到更多关于“技术人的全面成长”的见解与实践。
